McDonald's CEO kritiserer forældre til myrdede børn, Jaslyn Adams og Adam Toledo, og mor reagerer
Racistiske retfærdighedsgrupper protesterede ved McDonald's hovedkvarter onsdag.
Denne historie er en del af en gruppe historier kaldet 
La Voz er den spansksprogede sektion af Sun-Times, præsenteret af AARP Chicago.
Lanesha Walker har holdt sin sorg tavs over det åbenlyse mord på sin yngste datter, Jaslyn Adams, 7, på en Homan Square McDonald's drive-thru i april.
Selvom mange familiemedlemmer har talt om tragedien - Jaslyn havde været i bilen med sin far - har hendes mors fokus været at fortsætte med at opdrage Jaslyns to søstre og bror på 11, 10 og 9 år, stadig med dets ufattelige tab. Men han besluttede sig for ikke at tie mere.
McDonald's CEO Chris Kempczinski skabte kontrovers med sine tekstbeskeder til borgmester Lori Lightfoot, der sagde, at forældrene til Jaslyn og Adam Toledo, den 13-årige dreng dræbt af en Chicago politibetjent under en menneskejagt til fods, de svigtede disse børn.
For dem begge svigtede forældrene de børn, hvilket jeg ved ikke kan siges. Endnu sværere at rette, havde Kempczinski oprindeligt sendt en sms til Lightfoot.
Men selvom der er opstået en bølge af kritik – fra borgmesterens kontor, efter at teksterne blev afsløret, til racistiske retfærdighedsgrupper, som protesterede ved McDonalds hovedkvarter i onsdags – er der ingen, der kan forstå den smerte, som kommentarerne fra Kempczinski voldte en mor.
De skar mig som en kniv, sagde Walker.
Jeg er en sørgende mor. Jeg har grædt i lang tid, og fra sit magtsted fornærmer han mig. Hvor vover du at dømme mig! Hvordan vover du at sige, at jeg svigtede min datter? Jeg var der ikke på det tidspunkt, hvor min datter blev dræbt. Jeg vidste ikke, at hun var på sin McDonald's med sin far på det tidspunkt. Du skylder mig en undskyldning, sagde 29-årige Walker.
Jeg har ikke rigtig talt, fordi det ikke bare er endnu et barn, der blev dræbt i Chicago. Dette er min datter, min datter, der boede hos mig 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen. Hr. Executive, du aner ikke, hvordan det er at bo på syd- og vestsiden, i skyttegravene, hvor det virkelig bliver en kamp at overleve, bare for at beskytte dine børn. Du kommer fra et privilegium. Du kan ikke sige noget om min situation.
Kempczinski havde allerede forsøgt at rette sig selv over for national kritik og indrømmede i et brev til netværkets ansatte, at hans sms'er den 19. april, sendt en dag efter Jaslyns mord, manglede empati og medfølelse.
Adam blev myrdet tre uger tidligere, den 29. marts.
Lightfoot, som havde ignoreret kommentaren i sit svar på sms'en på det tidspunkt, kritiserede den administrerende direktør i denne uge. Shaming-ofre fortjener ikke at være en del af denne samtale, sagde borgmesterkontoret. Som borgmesteren tidligere sagde, gør familier alt, hvad de kan - mødre, fædre, bedsteforældre - for at elske og støtte deres børn, og tragedier kan stadig ske.
Mod det racemæssige regnskab, der fulgte efter drabet den 25. maj 2020 på George Floyd, en sort mand, under knæene på en hvid politibetjent i Minneapolis, tiltrak McDonald's CEOs kommentarer opmærksomhed, og grupper som Chicago Alliance Against Racist and Political Repression; Chicago Fight for $ 15; Color of Change og Movement for Black Lives skrev et åbent brev med forargelse og krævede et møde med McDonald's-chefer.
Du skal mødes med mig. Jeg vil ikke have et brev eller et telefonopkald, hvor jeg undskylder. Han er nødt til at komme til nabolaget, sagde Walker.
Du tager fejl, når du kommer med sådanne kommentarer om folk, der bruger tusindvis af dollars om året på din virksomhed. Min datter spiste McDonald's næsten to gange om ugen. Det var hendes favorit. Så jeg bruger alle disse penge med dig, og du har ingen respekt eller medfølelse.
Ved du, hvordan det er at miste et barn, især til våbenvold? hun spurgte. Min datter blev skudt og dræbt i en af dine McDonald's, og den dag i dag, har nogen fra dit firma taget fat, endda bare for at kondolere? Nej. I stedet angriber han mig.
En talskvinde fra McDonald's svarede ikke umiddelbart torsdag aften.
I sit brev til sine ansatte skrev Kempczinski, at han reagerede som en far.
Da jeg skrev dette, så jeg tingene gennem min linse som forælder og reagerede visceralt. Men jeg har ikke sat mig selv i familien til Adam eller Jaslyn og så mange andre, som står over for en helt anden virkelighed, fortalte han sine medarbejdere.
Ikke at tage sig tid til at tænke over dette fra deres synspunkt var forkert og manglede den empati og medfølelse, som jeg føler for disse familier. Dette er en lektie, som jeg vil tage med mig.
Jaslyns mord var banderelateret, ifølge politiet og faderens mor. Tre mænd blev sigtet for det voldelige drab.
Den ubevæbnede politibetjent, der skød og dræbte Toledo, var ikke sigtet i sagen.
Han har bragt [mig] tilbage til det sted, hvor jeg sørgede. Jeg ved, at jeg er en god mor. Jeg har altid været en god mor. Der er ikke noget, de kan sige, der får mig til at tro, at det er jeg ikke. Jeg udsatte ikke min datter i fare. Hvorfor ikke komme til Chicago og besøge disse samfund og se, hvordan denne vold udfolder sig, og at du ikke kan kontrollere den? sagde Walker.
Hr. CEO, du kender mig ikke. Han ved ikke noget om os. Han er på ydersiden og kigger ind fra sin høje piedestal og dømmer os. Han kender ikke nogens virkelige situation.
Kunhavigi: