McDonald's overgiver sig, da mindstelønnen på 15 USD stiger kraftigt
McDonald's beslutning i sidste uge om at sætte en stopper for sin ubarmhjertige modstand mod minimumslønstigninger var sandsynligvis det største paradigmeskifte hos fastfoodgiganten i to årtier, ifølge et tweet af en åbenhjertig firma franchisetager.
Selvom det er en stor nyhed, at virksomheden ikke længere vil bruge sin betydelige magt og dybe lommer til at lobbye mod minimumslønstigninger, har McDonald's meget arbejde at gøre for at blive progressivt burgerfirma det stræber efter at være.
MENING
Meddelelsen sidste tirsdag, i en brev til restaurationsforeningen , er faktisk et stort afbræk fra McDonalds tidligere praksis, men det hæver ikke lønningerne for nogen. Det koster ikke virksomheden en krone. Faktisk vil det faktisk spare dem penge - alle de penge, de bruger hvert år på at støtte bestræbelserne fra National Restaurant Association og andre for at blokere stigninger for USAs lavest lønnede arbejdere.
Der er ingen tvivl om, at virksomhedens beslutning er en direkte reaktion på de tusinder og atter tusinder af McDonald's-arbejdere, der er gået på gaden, strejket og endda blevet anholdt for at fremme deres kamp for $15 i timen og en fagforening. Tiltaget kommer på et tidspunkt, hvor McDonalds modstand mod mindstelønsstigninger tydeligvis er kommet ude af trit med både politikken omkring lønninger og virksomheders handlinger over hele landet.
Mere end 200 demokrater i Repræsentanternes Hus har skrevet under på at medsponsorere en føderal regning på 15 dollars i timen. En meningsmåling offentliggjort torsdag viser, at to tredjedele af vælgerne i kongresdistrikterne på kamppladsen støtter 15 dollars. Store virksomheder som Costco , Mål og endda Amazon og Disney er blandt snesevis af arbejdsgivere, der frivilligt flytter til $15 i timen.
For syv år siden, da 200 fastfood-arbejdere gik fra deres job krævede $15 og retten til at danne en fagforening, lancerede Fight for $15 og Union, næsten alle syntes, de var vildt ambitiøse, i bedste fald. Men i dag har mere end 24 millioner arbejdere vundet mere end 70 milliarder dollars i lønstigninger som følge af kampagnen. Seks stater plus Washington DC passerede minimumskravet på 15 USD i timen, inklusive i sidste uge, Maryland, og andre ræser for at følge trop. Næsten 30 procent af de amerikanske arbejdere er omfattet af en lov om $15/time.
Det er blevet klart, at $15 er det absolutte minimum, som arbejdere overalt i landet har brug for for at forsørge deres familier. Nye data viser at hvis mindstelønnen voksede i samme takt som Wall Street-bonusser, ville den faktisk være 33 dollars i timen.
Hvis McDonald's skal bifaldes nu, er det endelig for dets evne til at forstå, at dens ubønhørlige modstand mod minimumslønstigninger var blevet uholdbar i nutidens Amerika. Lønpolitikken i landet har ændret sig fuldstændigt i de seneste syv år, og McDonald's har været for langsomme til at erkende det.
Og der er stadig langt igen. Dets meddelelse i sidste uge ændrer ikke livet for nogen af 750.000 arbejdere i hele USA. Mere end 52 pct af fastfoodarbejdere skal supplere deres lave løn ved at være afhængige af offentlig hjælp for at klare sig. På grund af dens lave løn, arbejder McDonald's alene kostede skatteyderne mere end 1 mia et år ifølge en undersøgelse.
Og lav løn er ikke det eneste problem for medarbejderne. McDonald's har kæmpet voldsomt, og ulovligt , mod dets arbejderes bestræbelser på at slutte sig sammen i en fagforening. det er kæmpede febrilsk at undgå at blive udpeget som en såkaldt fælles arbejdsgiver – et mærke, der ville tvinge det til at tage ansvar for sine millioner af ansatte i stedet for udelukkende at pålægge sine franchisetagere det ansvar. Det har været sigtet for løntyveri . Og i en groft pligtforsømmelse har den undladt at tage fat udbredte påstande fra sine medarbejdere om seksuel chikane på jobbet.
Hvis McDonald's virkelig ønsker at være et progressivt burgerfirma, bør det betale sine arbejdere $15 i timen og anerkende og respektere deres ret til at danne en fagforening. Det bør ikke kun holde op med at lobbye mod mindstelønsstigninger, men bruge sin magt til at presse på for dem - begyndende med $15-i-timen-regningen, der har bred opbakning i Parlamentet.
Som svar på McDonald's beslutning i sidste uge sagde dets arbejdere, at de ville blive ved med at marchere, slå og sige fra indtil de vinder de $15 og fagforeningsrettigheder, som de har krævet siden dag 1 af deres kampagne. Hvis McDonald's virkelig ønsker at være progressiv, hvis den vil ændre paradigmer, bør den lytte til dem.
Christine Owens er administrerende direktør for National Employment Law Project, en arbejdstagerrettighedsorganisation støttet af progressive fonde og fagforeninger.
Send breve til: letters@suntimes.com .
Kunhavigi: