El Milagro-arbejdere vender tilbage til tortillaproduktionsanlægget efter lockout, protesterer
Tortillafirmaet låste torsdag arbejdere ude fra sin facilitet i Chicago efter en protest over arbejdsforhold og påståede overtrædelser af Chicagos optjente sygetidsordning. Efter et møde i fredags fik arbejderne lov til at vende tilbage.
El Milagro-arbejdere fik lov til at vende tilbage på arbejde fredag, efter at arrangørerne sagde, at virksomheden låste medarbejdere ude, der forlod jobbet for at protestere mod farlige arbejdsforhold.
Efter gå ud Torsdag siger arbejdere, at de blev låst ude af en af virksomhedens tortillaproduktionsfaciliteter - mange ude af stand til at hente bilnøgler, tegnebøger og andre personlige ejendele. En gravid arbejder kunne ikke få livsvigtig medicin.
Arbejdere sagde, at de først fik lov til at komme indenfor efter at have ringet til Chicagos politi til stedet. Virksomheden bad derefter arbejderne om at rapportere til Human Resources på fredag, hvor ansatte til sidst fik lov til at vende tilbage til arbejdet. El Milagro gik også med til at betale arbejdere for torsdagens skift.
I kølvandet på en national tortillamangel er forholdene i virksomhedens faciliteter i Chicago vendt fra dårlige til ekstreme, sagde arbejderrettighedsaktivister. Arbejdere siger, at produktionen er blevet øget til farlige hastigheder, hvilket har forårsaget hånd- og rygskader. Arbejdere protesterede også over mangel på aircondition og påstod, at virksomheden gjorde gengæld mod arbejdere, der meldte sig syge ved at suspendere dem i op til en uge, en overtrædelse af Chicagos optjente sygetidsordning.
Relaterede
El Milagro-medarbejdere opfordrer til fair lønninger, ende på barske arbejdsforhold under arbejdsnedlæggelse i Little Village
Virksomheden anbragte også en bevæbnet sikkerhedsvagt ved produktionsanlægget på 21st Place og Western Avenue fredag morgen, i håb om at skræmme dem, sagde arbejdere.
Martin Salas, har arbejdet for El Milagro i et årti og sagde, at han aldrig før havde set en bevæbnet officer uden for sin arbejdsplads.
Sikkerhedsofficeren havde en skudsikker vest, en pistol, en kølle. Det er intimidering fra arbejdsgiveren, sagde Salas. Vi beder kun om vores rettigheder, som vi har som ansatte i El Milagro. Ligesom de har rettigheder som arbejdsgivere, har vi også rettigheder som arbejdstagere.
Arbejderne modtog nyheden om, at de fik lov til at vende tilbage til arbejdet fredag, efter at samfundsledere og politikere var samlet uden for et El Milagro-kontor. Arbejdere holdt strejdeskilte og en kæmpe burrito med ordene El Maltrato Burritos … De Abuso med fede røde bogstaver over en guldbaggrund, en efterligning af virksomhedens logo. Sætningen oversættes som Mishandling Burritos, lavet med misbrug.
Arbejdere blev også hårdt ramt af COVID-19. Siden pandemiens start har mindst 85 arbejdere på Chicago El Milagro-faciliteterne pådraget sig coronavirus; fem er døde, ifølge Arise Chicago, en nonprofit arbejdstagerrettighedsgruppe.
De protesterende arbejdere fik selskab af aktivister fra Arise sammen med Cook County-kommissær Brandon Johnson og Ald. Mike Rodríguez (22.).
De beder ikke om noget uden for grundlæggende menneskerettigheder, sagde Rodríguez. Her, på Milagro-fabrikkerne, døde fem mennesker af denne dødelige pandemi. De led for os. De døde for os, så vi kunne spise. Det mindste, vi kan gøre, er at stå sammen med dem og kæmpe for deres rettigheder.
Selvom El Milagros produktionsmedarbejdere vendte tilbage til jobbet, venter disse arbejdere stadig på, at virksomheden lover bedre arbejdsforhold, sagde Jorge Mújica, Strategic Campaigns Organizer for Arise. Selvom de stadig ikke har en fagforening, organiserede arbejdere fra både 21st Place og 31st Street faciliteterne for nylig El Milagro Tortillas Workers Committee for at slå til lyd for bedre forhold.
Mújica sagde, at han betragtede dagen som en sejr. Arbejdere, sagde han, er ikke tilbage til udgangspunktet.
Vi er på plads fire, og virksomheden skal stille op, sagde Mújica. Når arbejderne opretter en arbejdsorganisation og vælger et udvalg til at repræsentere dem, har virksomheden pligt til at sætte sig ned med dem for at tale.
Kunhavigi: