Forhandlere for National Nurses United og Northwest Side-hospitalet afgjorde en to-årig aftale, der giver mulighed for lønstigninger og en forpligtelse til mere sikkerhedsudstyr.
Fagforeningsforbundne sygeplejersker ved Community First Medical Center på Chicagos Northwest Side har indgået en foreløbig aftale om en to-årig kontrakt, der afværger en tre-dages strejke, der skulle begynde fredag.
National Nurses United union sagde, at aftalen inkluderer lønstigninger på i gennemsnit 17% i løbet af kontraktens løbetid, hvilket medlemmer sagde vil hjælpe med rekruttering og fastholdelse. Det opfordrer også til, at sygeplejerske-drevne udvalg tager fat på patientpleje og personalespørgsmål og til øgede hospitalsudgifter til sikkerhedsudstyr. Community First er på 5645 W. Addison St.
Aftalen omfatter omkring 250 sygeplejersker, oplyser fagforeningen. Medlemmerne skal stemme om kontrakten senere på ugen.
I en erklæring udtrykte hospitalsbestyrelsesformand Edward Green tillykke med aftalen og sagde, at den vil hjælpe Community First med at tilbyde stor pleje til vores patienter, rekruttere yderligere sygeplejersker og kompensere vores eksisterende sygeplejersker for deres utrolige arbejde under COVID-pandemien.
Green sagde, at fagforeningen vil slutte sig til hospitalet for at lobbye for flere statslige midler. Community First modtager den laveste samlede finansiering pr. Medicaid-patient af ethvert sikkerhedsnethospital i Chicago, sagde han.
Det sygeplejersker fagforening i 2019 og dette ville være deres første kontrakt. Personalet havde iscenesat offentlige demonstrationer, der gjorde opmærksom på mangel på personlige værnemidler pandemi-relaterede dødsfald blandt tre ansatte . Fagforeningen ringede en endagsstrejke i juli .
Hospitalet havde sagt, at manglen på sådant udstyr for måneder siden var almindeligt i hele sundhedsvæsenet, og at en føderal undersøgelse fandt, at det ikke var skyld i de ansattes død. Det sagde, at to af medarbejderne var deltidsansatte, som havde job andetsteds.
Kunhavigi: